Сайт находится на реконструкции

В настоящее время мы работаем над своим сайтом

Loading
SFI Management Group - компания, нацеленная на успех
(78) 150-30-70, 150-30-80
Телефонные номера
Узбекистан, г. Ташкент, ул. Бунёдкор 42/1
Кадры решают все: как «Узвторцветмет» обучает и поощряет своих сотрудников
18.11.2019

«Узвторцветмет» провел обучающий семинар для работников региональных пунктов приема цветного металла, а также впервые наградил лучших из них. Такая практика поощрения, отметили в пресс-службе предприятия, станет регулярной.

На семинар в Ташкент приехало свыше 30 сотрудников. В его программе – вопросы ведения бухгалтерской отчетности, а также эффективные механизмы решения производственных проблем, возникающих при заготовке цветного металла.

Как пояснил главный бухгалтер «Узвторцветмет» Анастасия Нам, предприятие сейчас переходит на новую систему ведения бухгалтерской отчетности 1С: Бухгалтерия 8, и этот семинар направлен на обучение региональных сотрудников с работой в данной программе.

«Мы сейчас будем подключать к этой программе все удаленные филиалы, чтобы работать в онлайн-режиме и сразу же отслеживать все проблемы, возникающие на местах при приеме и транспортировке лома цветного металла. Пока этот процесс осуществляется через телефон и бумагу, это отнимает много времени, нарушается отчетность», – рассказала собеседница. 

Далее работники пунктов приема обсудили тонкости сбора, транспортировки и переработки лома. Подобные встречи, заметили они, позволяют разрешать многие спорные вопросы, а также повысить профессиональные навыки в определении вида и классов металла.

«Рабочие, принимающие лом, должны в первую очередь определить – радиоактивный он или нет. Для этого каждому филиалу выданы дозиметры. После этого они устанавливают класс металла. Раньше бывали случаи, когда наши сборщики привозили черный и цветной металл вместе, сейчас уже такого нет. У нас на заводе и на каждом участке есть спектрометры, благодаря которым проверяются марки металла», – отметил бригадир участка первичной переработки Дильшод Нурутдинов.

По его словам, данный семинар позволил повысить квалификацию приемщиков, а также еще раз обсудить спорные моменты, которые возникают при приеме цветного металла, и, в частности, вопрос засоренности лома.

Кроме того, в рамках семинара впервые прошло награждение сотрудников. Приз в виде денежной премии достался Каттакурганскому участку Самаркандского областного филиала по заготовке лома и отходов цветных металлов за добросовестно проделанную работу.

«Нам очень приятно, что предприятие отметило нашу работу. Будем стараться не снижать взятую планку. Подобные встречи здесь на заводе «Узвторцветмета» в Ташкенте всегда дают что-то новое», – сказал бригадир Каттакурганского участка Жавлонбек Камаров. 

Другие новости:
Горно-металлургические предприятия Узбекистана призывают сменить подход к подго...
13.12.2019
Стратегия развития. Ташкентский металлургический завод намерен стать одним из п...
04.12.2019
«Узметкомбинат» планирует реализовать ряд новых проектов в рамках программы лок...
03.12.2019
Перенимая опыт и традиции: «Узвторцветмет» совершенствует кадровую политику
02.12.2019
АГМК намерен к 2023 году значительно увеличить производство меди и цветных мета...
29.11.2019
Меню