Сайт находится на реконструкции

В настоящее время мы работаем над своим сайтом

Loading
SFI Management Group - компания, нацеленная на успех
+998 (78) 150-30-70, 150-30-80
Единый телефонный номер
Узбекистан, г. Ташкент, ул. Бунёдкор 42/1
Бизнес и социальная политика: как АГМК добивается доходности и решает проблемы населения
18.01.2019

Социальная политика всегда была неотъемлемой частью стратегии развития Алмалыкского горно-металлургического комбината (АГМК). Даже в самые сложные периоды предприятие не жалело ресурсов и средств на создание комфортных условий для работы и жизни персонала. Как известно, производственные показатели и социальная политика неразрывно связаны между собой.

На комбинате уверены, что гордостью и богатством предприятия всегда были и остаются ЛЮДИ. Если предприятие проявляет заботу о людях, то они в ответ с большей ответственностью выполняют свои трудовые обязанности. Только в такой связке можно успешно работать каждый день. Труд металлургов и горняков - тяжелый труд. На комбинате всегда считали и считают, что без нормального оздоровления и полноценного отдыха нельзя ожидать от людей горячих профессий новых трудовых достижений. Поэтому главными направлениями социальной политики АО «Алмалыкский ГМК» являются: организация медицинского обслуживания, нормального питания и отдыха, проведение спортивных и культурных мероприятий для работников завода и членов их семей; социальная поддержка и помощь работникам завода и неработающим пенсионерам; благотворительная помощь городским организациям образования, культуры, здравоохранения и спорта.

Поэтому с появлением доверительного управления в лице ИП ООО «SFI Management Group» данное направление получило новое дыхание. Учитывая, что по итогам года комбинат улучшил свои экономические показатели по ряду параметров, соответственно было расширена социальная забота, включающая помощь ветеранам, медицинское обслуживание работников и их семей, организацию культурного и спортивного отдыха, вопросы улучшения условий труда и жизни.

Подробнее о том, как реализуются социальные программы, пресс-службе рассказала заместитель начальника отдела по социальной работе АГМК Марина Сухенко:

Новая модель для роста

Сегодня Алмалыкский горно-металлургический комбинат является одним из флагманов цветной металлургии и отечественной горнодобывающей промышленности, обладая уникальными технологическими возможностями и производственными мощностями. Тем не менее, руководство предприятия прекрасно понимает, что производственные показатели и социальная политика неразрывно связаны между собой.

Поэтому на протяжении многих лет комбинат на постоянной основе осуществляет комплекс социальных мероприятий, направленных на улучшение качества жизни, как своих работников, так и жителей г. Алмалык. При этом в последние годы работа в данном направлении только усилилась.

Так, в 2017 году было принято решение о создании специального отдела при комбинате, который займется решением исключительно социальных вопросов предприятия. В результате, в сентябре 2017 года была запущена одна из важнейших инициатив. И ее не стоит недооценивать, особенно в сравнении с многомиллионными проектами. Ведь за каждым из них стоят сотни людей и от того, насколько хорошо будет работать социальная поддержка на предприятии, зависит качество их работы.

Наша главная задача – повысить уровень жизни работников, создать условия для полноценного и комфортного труда и отдыха, обеспечить качественное медицинское обслуживание, решать жилищные вопросы.

В качестве первого шага в социальной сфере, по инициативе нашего президента Шавката Миромоновича Мирзиёева в дни узбекско-российского форума открыт Алмалыкский филиал НИТУ «МИСиС», где начали обучение 150 студентов. В городе сдан новый микрорайон, в котором комбинатом для своих сотрудников построено 10 многоэтажных домов, парк «Молодежи». Завершен капитальный ремонт Дворца культуры «Металлург», где теперь созданы все условия для творческой молодежи. Благодаря всемерной поддержке со стороны комбината серьезных успехов в прошлом году добились и наши спортсмены. ПФК «АГМК» впервые завоевала Кубок Узбекистана и путёвку в Лигу чемпионов Азии, в связи с чем весь состав футбольного клуба был поощрён легковыми автомобилями. В целях обеспечения качества и калорийности рационов лечебно-профилактического питания, а также в связи с повышением цен на основные группы продуктов питания с 1 декабря 2018 года была повышена стоимость талона на лечебно-профилактическое питание на 50%, для сотрудников, работающих во вредных и неблагоприятных условиях труда, и бесплатного питания для всех остальных работников комбината.

На сегодняшний день в структуре управления социальными объектами находятся 34 учреждения, среди которых дом пенсионеров "Нуроний, гостиница "Весна", спортивный комплекс с двумя стадионами на 6 и 12 тысяч мест, 15 дошкольных образовательных учреждений, которые ежегодно посещают более 3 тысяч детей, зона отдыха "Синегорье", санаторий-профилакторий, пять детских оздоровительных лагерей, детский парк «Болажон», аквапарк "Дельфин" и цех по организации питания.

Излюбленным местом семейного отдыха сотрудников комбината является пансионат "Олтин Олма", расположенный возле Чарвакского водохранилища. Он работает с 2003 года. Здесь круглый год отдыхают и поправляют свое здоровье до 8 тысяч работников комбината. В этом году планируется расширение пансионата, путем возведения коттеджного городка, освоение пляжной зоны на берегу водохранилища, приобретение современного физиотерапевтического оборудования. Помимо этого, работники комбината имеют возможность пройти курс санитарно-курортного лечения и в российских городах – Ялта и Кисловодск, в расположенных там санаториях "Узбекистан". Кроме того, на 2019 год запланирована постройка санатория профилактория в Заминском районе Джизакской области.

Градообразующее предприятие

Как бы это громко не звучало, но комбинат думает не только о собственной выгоде, но и интересах города Алмалык, где он является градообразующим предприятием. При этом важно понимать, что в современных рыночных условиях предприятие должно получать прибыль и развиваться, чтобы обеспечить зарплатой тысячи своих сотрудников.

Только успешное предприятие может реализовывать крупные социальные программы. Поэтому мы не говорим, что доходы не важны, но всегда ставим равенство между полученной прибылью и важностью развития города, где живут наши сотрудники, их семьи и родственники.

Сегодня никто не сможет оспорить тот факт, что предприятие помогает строить важные социальные объекты в Алмалыке, активно участвует в реализации интересных проектов, да и в целом в жизни города. Ежегодно на эти цели из бюджета АГМК выделяются внушительные суммы. Спросите, что конкретно было сделано? Так, например, АГМК построил два спортивных комплекса, где на бесплатной основе занимаются не только металлурги и их родные, но и жители города. Здесь проводятся соревнования республиканского и международного уровня, тренируются юные борцы, футболисты, легкоатлеты и теннисисты.

Помимо этого, за последние годы комбинатом был проведен капитальный ремонт в шести дошкольных образовательных учреждениях. Если говорить конкретно про прошлый год, то был произведен капитальный ремонт в детском саду №31, а в скором времени будет полностью закончен капитальный ремонт в дошкольном учреждении №28. На постоянной основе пополняется фонд дидактических и методических пособий, который включает в себя интерактивные элементы развития ребенка. Помощь оказывается и местным школам.

 Комбинатом также был построен детский парк "Болажон" с мини-зоопарком и аквапарк "Дельфин", реконструирован мемориал "Хотира". Кроме того, силами наших структурных подразделений мы в этом году построили 17 мини-футбольных площадок в махаллях города для развития детского спорта. Кроме того, ежегодно Алмалыкский ГМК проводит большую работу по асфальтированию городских дорог и тротуаров. Структурными подразделениями комбината ведется работа по благоустройству и озеленению в 21 махалле города. Как видите, предприятие сделало и продолжает делать многое для города, поэтому смело могу утверждать, что АГМК занимается не только развитием комбината, но и помогает городу в благоустройстве, путем строительства социальных объектов.

Охрана здоровья

Одним из приоритетных направлений социальной политики предприятия является охрана здоровья, причем не только сотрудников, но и местного населения. Для обеспечения своевременной и качественной медицинской помощью, силами АГМК были построены и отремонтированы местные лечебные учреждения.

Так, в 2009 году был полностью реконструирован родильный комплекс города, оснащен современным медицинским оборудованием и каретой скорой помощи, в 2010 году проведен капитальный ремонт в центральной городская больница г. Алмалык, в 2013-м проведен капитальный ремонт отопительной системы детской больницы, а в 2017 году полностью отреставрирована городская детская больница, также оснащена современным медицинским оборудованием. Следует заметить, что она долгие годы находилась в плачевном состоянии.

Стоит отметить, что работа на всех медицинских объектах не ограничилась лишь строительной и ремонтной составляющей. Помимо этого, комбинат закупил для них, новую мебель, технику, машины "скорой помощи", постельное белье, то есть все то, что требуется для полноценного оказания медицинской помощи и пребывания пациентов в лечебном учреждении.

Жилищная программа

Комбинат помогает своим работникам решить и жилищные проблемы. В скором времени в городе завершится строительство многоэтажных домов с 420 квартирами, которые смогут приобрести работники АГМК в кредит и на льготных условиях. Это будут семиэтажные здания, построенные по современным технологиям. При проектировании этих домов был сделан акцент на технологичность решений и комфорт проживания.

На первых этажах зданий предполагаются площади под офисные и торговые помещения. На сегодняшний день сооружение монолитной основы полностью завершено, идут отделочные работы. Недвижимость будет сдаваться "под ключ". Мы начали составлять список желающих приобрести жилье. В районе строящихся домов также возводится молодежный парк с аттракционами, спортивные площадки и другая необходимая инфраструктура. Также, в структуре предприятия функционирует Жилищное ремонтно- эксплуатационное управление, которое обслуживает 296 многоэтажных домов с 9668 квартирами.

Никто не забыт

Люди, обеспечившие успешное развитие предприятия в течение долгих лет, отдавшие ему многие годы своей жизни, свою энергию, знания и энтузиазм, пользуются огромным уважением на комбинате. Поэтому руководство комбината ни в коем случае не забывает про своих ветеранов. В частности, им оказывается бесплатная медицинская помощь, адресная материальная поддержка, предоставляется возможность отдохнуть и поправить здоровье в санаториях. Можно сказать, что они не теряют связь с родным предприятием, остаются неотъемлемой частью коллектива. Многим из них требуются всего лишь добрые слова и ощущение, что они не забыты. Восполнить отсутствие общения можно в доме пенсионеров. Много лет назад для бывших работников комбината Алмалыкский ГМК построил дом пенсионеров "Нуроний", где пожилые люди могут вдоволь пообщаться со своими сверстниками. Кроме того, мы приглашаем их на культурные мероприятия, поздравляем на праздниках. То есть мы не забываем про "старую гвардию", ведь именно она поднимала наш комбинат. Кстати, для улучшения условий пожилых людей в Ахангаранском доме престарелых "Саховат" ресурсами комбината сделан ремонт помещений, приобрел мягкую мебель, кухонное и современное медицинское оборудование.

Не медью единой

В структуру комбината также входит Управление по производству потребительских товаров, благодаря которому ежегодно расширяется ассортимент продукции на внутреннем рынке. Так, если в 1994 году здесь производилось не более 15 видов товаров, то в последние годы этот показатель вырос до 500.

Речь идет о производстве овощей, фруктов и бахчевых. Кроме того, работники АГМК ежегодно выращивают до 40 тонн рыбы в 14 прудах рыбоводческого хозяйства. В составе Управления действуют два овощехранилища с современными холодильными установками совокупной мощностью хранения 4 тысячи тонн продукции.

В настоящее время для сдерживания рыночных цен и обеспечения населения продуктами животноводства комбинат завершает в Алмалыке строительство животноводческого комплекса на 10 тысяч голов крупного рогатого скота, уже закончено строительство и успешно функционирует 2 птицефабрики на 100 тысяч кур-несушек.

Отмечу, что определенный процент этой продукции экспортируется за рубеж, часть – поступает на внутренний рынок, а остальное используется для обеспечения питания в дошкольных учреждениях, столовых предприятия. Часть полученной продукции реализуется в собственных магазинах по приемлемым ценам населению города.

Пресс-служба АГМК

 

Другие новости:
"Узметкомбинат" опроверг сообщения о превышении норм загрязнения воздуха и сточ...
17.07.2019
Как АГМК сокращает импорт за счет собственных инноваций
16.07.2019
"Узметкомбинат" и афганские власти обсуждают возможность расширения экспорта уз...
16.07.2019
Свыше 2 тысяч сотрудников "Узметкомбината" ежегодно проходят повышение квалифик...
15.07.2019
Сборная Узбекистана во второй раз примет участие в чемпионате мира по футболу с...
12.07.2019
Меню